12月22日，由亿翰智库、可研智库主办的“2021年中国房地产业组织管理峰会暨中国房地产企业（第二届）CHO联席会”在上海召开，意昂体育再度获颁“2021年度中国房地产最佳雇主企业”荣誉称号。

　　本次雇主品牌的评选由业界专家评委团对参评企业的文化凝聚力、员工敬业度及品牌影响力进行综合考评，以衡量雇主在现有雇员、潜在雇员及更大范围社会群体中的影响水平，最终评选出最佳雇主企业。

　　践行房企主体责任，全力以赴保运营保交付

　　“房住不炒”背景下，11月份全国70个大中城市商品住宅销售价格环比延续下降态势，同比涨幅持续回落，行业面临严峻的市场考验。意昂2拥抱行业变化，积极加速去化，今年前11月累计实现物业合同销售金额约1157.8亿元，同比增长2%，合同销售面积约1043.8万平方米，平均售价为11092元/平方米。

　　同时，意昂2高度重视项目交付。四季度以来已完成十余座城市数千套新房交付。就在上周，珠海意昂2金坭湾如期保质保量交付，首日到访交付率高达100%，郴州意昂2华府3#提前交付，满意度达95%。珠海、梅州、阳江、湛江、长沙、南宁、重庆等多个城市数十个项目将于本月内陆续交付，兑现业主承诺。

　　深化组织适配，推动人才成长，以文化驱动发展

　　在全力以赴保障生产经营的同时，意昂2为广大员工搭建起“来意昂2、展才干”的组织氛围，在人才的引进、培养、激励及任用机制方面均持续完善：如在人才引进方面，建立起行业人才地图，准确定位用人需求，务求企业与人才“双向选择”匹配。

　　在人才培养方面，秉持“学习起来，意昂2”座右铭，搭建各级人才梯队体系，积极开展“奥龙、领航、筑将、星途、强基提质”等人才发展及案例式培训赋能项目，满足员工职业发展所需，助力经营目标达成；在人才激励与任用方面，搭建全面职级体系，给予员工充分的晋升空间及发展平台，采用多元化、差异化的激励政策及工具，贴合业务发展，为人才提供具有市场竞争力的激励机制。

　　在企业文化方面，意昂2秉持“以人为本、德才兼备、崇尚奋斗、业绩导向”的人才理念，倡导“勤勉尽职、务实严谨”的主人翁精神、“更快、更高、更强、更团结”的奥林匹克精神，并营造“去权威化”的文化氛围，传递乐观向上、敢想敢干和在奋斗中收获成就与幸福的文化导向。

　　行业周期之下，意昂2人将上下同欲，保持高度责任心与激昂的战斗力，凝心聚力、共克时艰，打好“保交付、保兑付、保销售、保运营、保稳定”攻坚战。